Qu’est-ce que le portage salarial ?

Relation tripartite entre une entreprise cliente, le salarié porté (consultant) et l’entreprise de portage, le portage salarial permet au consultant de développer son activité en toute indépendance en tant que salarié d’une entreprise de portage, pour des missions qu’il a obtenues chez l’entreprise cliente.

Pour un consultant, choisir le portage salarial, c’est pouvoir gérer son activité en toute autonomie : en tant que salarié porté, vous êtes libre de fixer le montant de vos honoraires, de choisir vos missions et vos clients, tout en restant maître de votre planning.

En recourant au portage salarial, le consultant devient salarié de l’entreprise de portage. Celle-ci met toute son expertise à votre service.

• nous vous accompagnons dans la définition de vos missions, l’élaboration de votre stratégie commerciale et de vos tarifs

• nous vous aidons à rédiger vos contrats de prestations

• nous gérons les formalités administratives, juridiques, fiscales et sociales

• nous assurons la veille réglementaire

• nous vous versons un salaire net:
  celui-ci est calculé à partir du revenu correspondant aux honoraires facturées et réglés, moins les charges sociales et une commission de gestion variable de 5 à 10 % selon le chiffre d’affaires.

• en tant que salarié porté PortéO, vous pouvez bénéficier:
  – de notre responsabilité civile et professionnelle
  – si vous êtes formateur, de notre numéro d’organisme formateur
  – de l’effet réseau entre les consultants organisé par PortéO

  – d’actions de formation, de rencontres et d’événements créateurs d’opportunités
  

En vous affranchissant des contraintes administratives de la gestion d’entreprise, vos gagnez ce qu’il y a de plus précieux lorsque l’on est indépendant : de la sérénité et du temps pour vous consacrer à votre activité.

En tant que salarié porté chez PortéO, vous être membre d’un réseau animé : profitez des opportunités qu’il peut offrir à votre activité.

Le portage, pour qui ?

Consultants Freelance, jeunes diplômés, séniors (retraités ou préretraités), cadres et salariés en activité , demandeurs d’emploi, futurs créateurs d’entreprises souhaitant asseoir leur activité,…

Les contrats de portage salarial concernent des prestations dites de « savoir » : audit, conseil et accompagnement de projet, prestations intellectuelles, formation, activité de consultant pour le secteur privé ou le service public, comptabilité, marketing, RH ou encore traduction…

Dans quels cas exercer en portage salarial ?

• Vous êtes déjà indépendant (autoentrepreneur, entreprise individuelle…) mais vous recherchez les avantages du salariat et une protection sociale sécurisée (chômage, retraite …)

• Vous êtes déjà salarié et vous avez la possibilité de compléter votre revenu avec une activité indépendante

• Votre chiffre d’affaires d’auto-entrepreneur atteint le plafond et vous ne souhaitez pas basculer vers un statut d’entreprise

• Vous souhaitez exercer votre activité sans perdre de temps dans la gestion administrative que nécessite une société

• Vous avez la possibilité de travailler avec une ou plusieurs entreprises, mais elles sont à la recherche de flexibilité et n’envisagent pas de vous recruter directement ? Pourquoi ne pas leur proposer vos services en tant qu’indépendant en portage salarial ?

• Suite à un licenciement, une reconversion, un départ à la retraite… vous souhaitez mettre votre compétence d’expert au service de votre réseau ou de nouveaux clients : le statut que vous offre le portage salarial vous permet de revenir vers les entreprises, qui ne seront plus vos employeurs, mais vos clients. Faites le choix du retour vers l’emploi dans des conditions attractives !

 

En recourant au portage salarial, vous cumulez plusieurs avantages :

• en facturant à la mission, votre offre flexible est un atout concurrentiel auprès de vos clients,
• votre chiffre d’affaires n’est pas limité,
• vous jouissez des droits sociaux ouverts par le statut de salarié.

Dans le même temps, et contrairement au salarié « classique », vous disposez d’une liberté et d’une indépendance qui vous permettent de travailler à votre rythme.

Salarié ou auto-entrepreneur, votre statut peut-être cumulé avec le portage salarial. PortéO vous accompagne quelle que soit votre situation.