Entreprises, et si vous profitiez des avantages du portage salarial ?

Pour l’entreprise, le portage salarial est une solution RH souple et sur mesure, permettant de faire appel rapidement à un personnel extérieur compétent et expert dans un domaine spécifique pour une période donnée.

Les avantages pour votre entreprise :

• L’externalisation de la compétence : le portage permet à l’entreprise de mobiliser des ressources expertes pour répondre aux besoins qu’elle ne peut pas toujours satisfaire en interne.
• Un cadre juridique sécurisé : c’est l’assurance de faire travailler un prestataire dans un cadre juridique clair et sécurisé inscrit dans le code du travail (Art.L.1251­64 – Ordonnance n°2015­380 du 02/04/2015)
• Une gestion administrative simple et performante : traiter directement avec les services administratifs de PortéO pour tous les aspects administratifs, juridiques et comptables, c’est l’assurance de collaborer avec des experts en gestion d’entreprise, de bénéficier d’une réactivité et d’une confidentialité reconnues.
• Une transparence et une maîtrise des coûts : Vous négociez directement avec l’intervenant, celui­ci agissant en toute autonomie pour fixer avec vous les conditions de votre collaboration. Pas de surprise lors du règlement de la prestation, vous ne réglez que la facture d’honoraires préalablement négociée avec votre consultant.
• Une rapidité de mise en œuvre : l’intervention du salarié porté dans l’entreprise peut s’enclencher rapidement. Vous bénéficiez ainsi de l’expertise du consultant dans le domaine de compétences souhaité sans passer par la phase de recrutement classique, souvent longue et fastidieuse.

Recourir à l’expertise d’un salarié porté

Vous bénéficiez du savoir faire et de l’expérience d’un consultant dans un domaine extérieur à votre cœur de métier pour une meilleure agilité dans votre développement et votre performance.

Vous êtes déchargé des contraintes administratives, comptables et fiscales des procédures d’embauche (déclaration d’embauche, contrat de travail, fiches de paie, déclaration des charges sociales, visites médicale, mutuelle, … ).

Vous pouvez inscrire des missions de formation éligibles à votre budget de formation continue de part le numéro d’agrément Organisme de formation de PortéO.

Vous pouvez mettre en place une politique d’essaimage de vos anciens collaborateurs en leur permettant de développer une nouvelle activité ou en les accompagnant dans la création d’entreprise.

Vous souhaitez développer votre activité à l’international, nous assurons le portage et la gestion de votre personnel expatrié.

De même, vous êtes une entreprise étrangère et vous envisagez de vous développer dans l’hexagone, nous gérons en portage votre personnel dédié.

En savoir plus sur le portage à l’international