PortéO est membre fondateur du Syndicat PEPS
PortéO, société de portage salarial depuis 2005, est adhérente du syndicat PEPS, Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial. A travers cette adhésion, PortéO défend les intérêts des consultants en portage salarial (salariés portés).
Le PEPS (Professionnel de l’Emploi en Portage Salarial)
Le Syndicat PEPS représente 70 % des entreprises affiliées à un syndicat professionnel et très largement représentatif de la profession. Il regroupe plus de 140 sociétés de portage salarial, répartis sur l’ensemble du territoire national.
Le syndicat PEPS défend un portage salarial adapté à toutes les professions, dans le respect des réglementations professionnelles particulières, au service des professionnels autonomes en portage salarial.
Un critère de confiance pour le consultant
Pour bien choisir sa société de portage salarial, le consultant retiendra plusieurs critères , dont l’affiliation de la société de portage salarial à une organisation professionnelle.
Pour pouvoir adhérer au PEPS, PortéO répond obligatoirement aux critères suivants :
- Etre inscrit au registre du commerce et des sociétés avec pour objet social exclusif « Portage Salarial »
- Avoir effectué une « Déclaration Préalable d’Activité de Portage Salarial » auprès des services de l’Etat (DIRRECTE)
- Avoir souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle en relation avec les activités des consultants en Portage Salarial
- Avoir souscrit une Garantie Financière des Salaires
- Développer, en toutes circonstances, une image de sérieux et de professionnalisme valorisant notre métier auprès des parties prenantes (salariés portés, entreprises, prescripteurs…) participant ainsi à un climat d’affaires propice pour tous
- Faire preuve de loyauté vis-à-vis de nos confrères
- Garantir la transparence vis-à-vis des salariés portés et candidats au portage salarial, tant dans les simulations que dans le reporting de leur activité
- Clarifier vis-à-vis des clients de nos portés ce que sont le délit de marchandage et le prêt illicite de main d’œuvre, afin de ne pas se trouver dans l’une de ces deux situations
- Arrêter nos comptes annuels en y intégrant tous les salaires et charges restants à verser par rapport aux factures émises au titre de l’exercice, et ainsi donner une image sincère de l’activité dans les différents documents comptables et sociaux émis par nos soins
Un engagement fort de PortéO pour le métier de « Portage Salarial »
En tant que membre fondateur du syndicat Professionnel PEPS, PortéO est un véritable acteur du dialogue social, garant de professionnalisme et d’une éthique forte. Le groupement professionnel travaille sur différents axes :
- Dialogue avec les Pouvoirs Publics et les Organisations Syndicales
- Partage d’expériences avec d’autres sociétés de portage
- Mutualisation de services pour une meilleure réponse aux consultants
- adhésion à un label de qualité, à travers notamment la signature de la charte éthique du portage salarial
