Comment cela fonctionne?

Entreprises, et si vous profitiez des avantages du portage salarial ?

Pour l’entreprise, le portage salarial est une solution RH souple, permettant de faire appel rapidement à un personnel extérieur ayant une expertise spécifique dans un domaine précis et pour une période donnée.

Avantages pour l’entreprise

• Externalisation de la compétence : La liberté de pouvoir choisir vos consultants. Nous vous proposons de diffuser vos offres de mission auprès de notre réseau de consultants.

• Cadre juridique sécurisé : c’est l’assurance de faire travailler un expert dans un cadre juridique clair et sécurisé reconnu après plus de 25 ans d’existence, par la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. En tant que Société de portage salarial adhérente au PEPS (…), nous vous garantissons l’application de la charte déontologique du PEPS et l’application rigoureuse de la réglementation.

• Gestion administrative simple et performante : traiter directement avec un gestionnaire dédié de PortéO pour tous les aspects administratifs, juridiques et comptables, c’est l’assurance de collaborer avec des experts en gestion d’entreprise, de bénéficier d’une réactivité et d’une confidentialité reconnues.
• Transparence et maîtrise des coûts : Vous négociez directement avec l’intervenant, celui-ci agissant en toute autonomie pour fixer avec vous les conditions de votre collaboration à travers le contrat de prestations. Pas de surprise lors du règlement, vous ne réglez que la facture d’honoraires préalablement négociée en amont avec votre consultant.

• Rapidité de mise en œuvre : l’arrivée dans l’entreprise du salarié porté peut se faire de manière très rapide. Vous bénéficiez ainsi de l’expertise du consultant dans le domaine de compétences souhaité sans passer par la phase de recrutement classique, souvent longue et fastidieuse. Une fois le contrat de prestations signé, votre consultant peut démarrer sa mission dans les 24 à 48 heures.

En faisant appel à un salarié porté

Vous bénéficiez de l’expertise et de l’expérience d’un consultant répondant à votre besoin, dans un cadre sécurisé et de façon rapide.

Vous êtes déchargés des contraintes administratives, comptables et fiscales des procédures d’embauche (déclaration d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, déclaration des charges sociales, visites médicale, mutuelle, … ).

Vos coordonnées seront alors communiquées aux intervenants qui souhaitent se positionner sur l’offre et qui prendront directement contact avec vous le cas échéant.